Cosa sono gli ENTI BILATERALI?

Un Ente Bilaterale è un organismo paritetico, formato da un accordo interconfederale tra associazioni maggiormente rappresentative di datori di lavoro e sindacati.

Sono paritetici, nel senso che i rappresentanti dei lavoratori e quelli dei datori di lavoro sono in numero eguale tra loro. Esprimono una concreta ed efficace forma di collaborazione tra capitale e lavoro. Hanno diversi scopi: mutualizzazione di obblighi retributivi (mensilità aggiuntive, ferie ecc.) per lavoratori che cambiano spesso datore di lavoro; formazione professionale; sicurezza del lavoro; prestazioni assistenziali. 

Il ruolo degli enti bilaterali è riconducibile al mercato del lavoro, alla formazione professionale, all'assistenza della volontà delle parti nella stipulazione dei contratti e nella disposizione dei diritti.

La circolare n.20 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali del 29 luglio 2011 sottolinea quanto il D.lgs. 81/08 abbia attribuito un ruolo fondamentale alla bilateralità nel supporto alle imprese e ai lavoratori per la gestione della sicurezza, della prevenzione degli infortuni e nella vigilanza sulle malattie professionali.

 

EBITEN

Ebiten (Ente Bilaterale Nazionale del Terziario) è un Ente che ha natura giuridica di associazione non riconosciuta e svolge sia le funzioni previste dalle normative vigenti in capo agli enti bilaterali che quelle degli organismi paritetici in quanto costituito, ex art.51 comma 4 D.lgs. 81/08 s.m.i., a mezzo di Accordo Interconfederale e successivamente con atto notarile nell'anno 2009.

E' costituito in misura paritetica dalle organizzazioni nazionali dei lavoratori CONFSAL, FESICA-CONFSAL e CONFSAL-FISALS e dall'organizzazione nazionale dei lavoratori SISTEMA IMPRESA. 

L'Ebiten costituisce lo strumento per lo svolgimento delle attività individuate dalle Parti Sociali nei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL)/Accordi sindacali stipulati in materia di occupazione, mercato del lavoro, formazione e qualificazione professionale ed è a tempo indeterminato.

In particolare formazione alle imprese (sia per il datore di lavoro sia per i lavoratori), servizi di Welfare, di sostegno al reddito, servizi in materia di salute e sicurezza.

L'EBITEN con risoluzione N. 25/E dell'Agenzia delle Entrate del 8 aprile 2013, ha visto riconosciuta la causale del contributo ("ENBI") per la riscossione, tramite modello F24, dei contributi a favore dell'Ente Bilaterale medesimo e in data 14 maggiio 2013 ha attivato tale sistema di riscossione grazie alla circolare INPS n.80. 

Ad EBITEN possono rimandare diversi CCNL, purché stipulati dalle Parti Sociali sopra indicate. 

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FEDERSERVIZI INTEGRATI ED EBITEN

Federservizi Integrati S.r.l. è Ente accreditato ad Ebiten e collabora al fine di erogare alle Imprese e ai Lavoratori delle stesse una serie di Servizi Esclusivi in forma finanziata, in base al "principio della territorialità del gettito" : 

• Welfare Aziendale

• Sicurezza e Salute

• Formazione (sia per i datori di lavoro che per i dipendenti)

• Altri Servizi Finanziabili

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